Financer sa formation

Consultez le détail de nos parcours de formation éligibles au CPF

Pour financer votre formation professionnelle, vous avez tout de suite pensé à votre CPF. Mais le montant est nettement plus bas que ce que vous espériez… Sachez le, vous pouvez entamer des démarches pour cumuler votre compte avec d’autres dispositifs !

De nombreux salariés et demandeurs d’emploi se retrouvent confrontés au même problème que vous, en particulier lorsqu’ils souhaitent effectuer une formation longue.

Cela s’explique facilement :

  • d’une part, parce que le CPF est alimenté petit à petit au cours de la vie professionnelle. Il est donc normal que son montant soit faible durant les premières années d’activité. La bonne nouvelle est que vous pouvez l’utiliser à tout moment, même si vous vous retrouvez au chômage, sous réserve que la formation que vous souhaitez entreprendre soit éligible à ce dispositif ;
  • d’autre part, parce que le CPF est plafonné à 5 000 € (ou 8 000 € pour les salariés non qualifiés et ceux bénéficiant de l’obligation d’emploi). Ainsi, même lorsqu’il est alimenté à son maximum, il ne suffit pas forcément à couvrir le coût d’une formation certifiante…

A noter également que suite à la dernière réforme sur la formation professionnelle, le CPF s’est ouvert aux indépendants (ex. : commerçants, micro-entrepreneurs) avec une alimentation maximale de 500 € par an et un plafond de 5 000 €. Depuis le 1er janvier 2019, vous pouvez déjà activer et consulter votre compte sur www.moncompteactivite.gouv.fr, comme tous les autres bénéficiaires de ce dispositif.

Cela étant dit, votre CPF ne se sera crédité qu’en 2020, au titre des années 2018 et 2019. En attendant, vous pouvez déposer une demande de financement de votre formation auprès de votre FAF (Fonds d’Assurance Formation).

Dispositifs cumulables avec le CPF et abondements possibles pour les salariés

Une fois votre dossier de formation complété sur moncompteactivite.gouv, vous pouvez adresser une demande de financement à votre employeur, votre Fongecif ou l’OPCA/OPCO de votre entreprise pour compléter votre CPF.


Les abondements des OPCA/OPCO

  • Au 1er avril 2019, 11 OPCO (Opérateurs de Compétences) ont été créés pour remplacer les célèbres OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés). Cependant, certains OPCO ne sont pas encore pleinement opérationnels si bien que vous devez toujours vous adresser à l’OPCA de votre entreprise en attendant comme OPCABAIA par exemple, si vous travaillez dans le secteur de la Banque et des Assurances (à titre informatif, elle agit déjà au nom de l’OPCO ATLAS) : il suffit de télécharger la demande de prise en charge sur son site.
  • En pratique, l’OPCA/OPCO de votre entreprise peut vous accorder un financement plus ou moins important pour compléter votre CPF : chaque structure applique ses propres barèmes et plafonnements. Par exemple, OPCABAIA prévoit jusqu’à 10 000 € pour couvrir les frais pédagogiques d’une formation inscrite au RNCP. L’OPCA DEFI, pour le Développement de l’Emploi et de la Formation dans l’Industrie, va lui faire varier la prise en charge en fonction du niveau de diplôme visé (jusqu’à 15 000€ pour un MBA par exemple).

Focus sur le Projet de Transition Professionnelle

  • Le PTP, dit aussi CPF de Transition, remplace l’ancien CIF depuis le 1er janvier 2019. Il vous permet de quitter votre poste pour suivre une formation certifiante dans le but d’évoluer vers un autre job ou même d’effectuer une reconversion totale. Pour en bénéficier, vous devez justifier :
    • d’une activité salariée d’au moins 2 ans (consécutifs ou non), dont 1 an dans la même entreprise ;
    • ou d’une activité salariée d’au moins 2 ans (consécutifs ou non) durant les 5 dernières années dont au moins 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.

Pour les intérimaires, des dispositions spéciales sont prévues par décret.

En optant pour un PTP, vous pouvez demander la prise en charge du coût de votre formation à votre Fongecif jusqu’au 31 décembre 2019. Du moins en partie, les montants étant plafonnés. Par exemple, pour le Fongecif PACA, la prise en charge globale ne peut pas dépasser 18 000 € net. Le plafond horaire est quant à lui fixé à 27,45 € net.

Pour solliciter le soutien de votre Fongecif, rendez-vous sur son site puis téléchargez votre demande CPF-PTP. Vous devrez notamment indiquer les modalités de financement envisagéesdont la mobilisation de votre CPF : pour les formations durant plusieurs années, le Fongecif peut éventuellement accepter de prendre en charge une seule année sous réserve que vous sachiez déjà comment financer les autres.

Si votre dossier est validé, le Fongecif pourra supporter le coût votre formation, votre rémunération (selon un barème spécifique) et vos frais annexes (ex. : déplacements), là encore en fonction d’un barème prédéfini.

Bon à savoir : à partir du 1er janvier 2020, c’est à votre CPIR (Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale) qu’il faut adresser votre demande de financement.

Le Plan de Développement des Compétences

Le plan de développement des compétences est un dispositif un peu à part : si les entreprises ne sont pas obligées d’en prévoir un, elles y sont fortement incitées par le gouvernement. Concrètement, il s’agit d’un document regroupant toutes les actions de formation retenues par l’entreprise pour optimiser les compétences de ses salariés. Sachant que :

  • pour les structures de moins de 50 salariés, le financement peut être pris en charge par les OPCO. Cela inclut les frais pédagogiques mais aussi votre rémunération durant votre formation et éventuellement les frais annexes (ex. : transports, restauration) ;
  • pour les structures de plus de 50 salariés, les différents frais peuvent incomber directement aux entreprises. Des versements volontaires à leur OPCO leur permettent cependant d’obtenir un soutien financier pour leurs actions de formation.

Les aides proposées par Pôle Emploi

Si le montant de votre CPF est insuffisant, contactez dès que possible votre conseiller Pôle Emploi : vous pouvez peut-être bénéficier de l’Aide Individuelle à la Formation (AIF). Elle est ouverte à tous les demandeurs d’emploi ainsi qu’aux personnes accompagnées dans le cadre d’un contrat de sécurisation professionnelle (CSP), d’un contrat de transition professionnelle (CTP) ou d’une convention de reclassement personnalisée (CRP).

Pour en profiter, vous devez d’abord présenter votre projet : votre conseiller ne le validera que s’il estime que la formation que vous visez est pertinente (à comprendre : qu’elle peut vraiment vous permettre de retrouver rapidement du travail). Reste ensuite à télécharger le formulaire de demande d’AIF  et à le faire compléter par l’organisme de formation : il doit être retourné à Pôle Emploi au minimum 15 jours avant de le début de votre formation.

A noter également que l’AIF sert uniquement à couvrir l’intégralité des frais pédagogiques qui restaient votre charge : elle ne concerne pas du tout les frais annexes (ex. : déplacements).